在成都这座充满活力的城市，无论是做品牌、做园区，还是做活动，都离不开好的文化打造。但打开网络一搜，文化公司五花八门，看得人眼花缭乱。到底哪家才靠谱？别急，今天就教你3个挑选标准，帮你擦亮眼睛。

标准一：看团队是否够专业

一家公司靠不靠谱，首先要看人。

做文化打造，不是简单的画画图、写写字。它需要懂市场、懂创意、更懂你的需求。

你可以和对方聊聊，看看他们的团队配置。一个靠谱的团队，应该有策划、设计、执行等明确分工。问问他们对项目的想法，听听他们的思路是否清晰。如果对方只会说“没问题”、“包在我身上”，却给不出具体方案，那你就要小心了。

专业的团队，会认真分析你的痛点，提出有针对性的解决方案，而不是给你一个万能模板。毕竟，用心做和用套路做，效果是完全不一样的。

标准二：看案例是否真实丰富

说得再好，不如看做得好不好。

案例，是一家公司实力的最好证明。在挑选时，一定要仔细看对方的过往案例。

首先，要看案例是否真实。有些公司会盗用别人的作品，或者用一些很虚的图。你可以要求对方提供详细的案例介绍，甚至提出去实地考察一下。

其次，要看案例的丰富度和质量。多看看他们做过的不同类型的项目，这能反映出公司的适应能力和创意水平。同时，重点关注那些和你需求相似的案例，看看他们最终呈现的效果如何。

一个有实力的公司，一定会有拿得出手的代表作，并且乐于展示给你看。

标准三：看口碑评价是否良好

酒香也怕巷子深，但好口碑是藏不住的。

在确定合作前，花点时间了解一下这家公司的市场口碑。

最直接的方法，就是去问问他们的老客户。可以让他们提供几个客户联系方式，或者在网上搜索一下公司名字，看看有没有相关的评价和反馈。

一家服务好的公司，客户通常会愿意为它说好话。问问老客户，合作过程是否顺畅？项目进度是否按时？后期服务是否到位？这些真实的反馈，比广告宣传可信得多。

好的口碑，意味着这家公司珍惜自己的羽毛，重视客户关系，和这样的公司合作，心里才踏实。

总结

挑选成都文化打造公司，记住这三点：看团队专业度，看案例真实度，看市场好口碑。

多对比，多考察，不要只看价格。找到一个真正懂你、能落地的合作伙伴，才能让你的文化项目事半功倍，绽放光彩。